Lægemangel breder sig i Syd- og Sønderjylland: Flere kommuner er ramt

Region Syddanmark har kortlagt, at mangel på praktiserende læger i flere kommuner i det sydlige Jylland fortsat er et problem. Opgørelsen peger på konkrete byområder i Aabenraa, Sønderborg, Tønder, Varde, Esbjerg og Fanø, hvor lægedækningen vurderes som truet.

Rapporten viser, at den centrale fordelingsmodel tidligere har givet et misvisende billede, fordi den talte ledige lægekapaciteter uden at tjekke, om disse var besatte i praksis. Resultatet har været, at mangel i praksis er blevet undervurderet i visse dele af regionen.

Sundhedsministeren ændrede i juli modellen efter dialog med lokale repræsentanter, så der i teorien skulle blive bedre muligheder for at tiltrække læger til områder som Sønderjylland. Alligevel tyder den seneste opgørelse på, at det endnu ikke er tilstrækkeligt til at rette op på situationen for borgerne. Konsekvenserne mærkes særligt af ældre og kronisk syge, som er afhængige af nærhed til deres læge.

Regionens advarsel om lægedækningstrusler indikerer, at indsats og opfølgning er nødvendigt for at sikre rettidig behandling og forebyggelse. Kommunerne i den sydlige del af regionen opfordres til at samarbejde med region og ministerium om rekrutteringstiltag og lokale løsninger, herunder fleksible arbejdsformer, ekstra tilskud eller øget brug af telemedicin.

Borgerne i de berørte områder bør være opmærksomme på, hvordan ændringer i praksisdækningen kan påvirke adgang til konsultationer, sygebesøg og receptfornyelser.

Faktaboks:

• Region Syddanmark har opgjort flere lægedækningstruede områder.
• Kommuner nævnt: Aabenraa, Sønderborg, Tønder, Varde, Esbjerg og Fanø.
• Problemet skyldes blandt andet en fordelingsmodel, der registrerede kapaciteter frem for bemanding.
• Sundhedsministeren justerede modellen i juli for at tiltrække flere læger til manglende områder.
• Trods justeringer vurderes situationen stadig som kritisk i flere syd- og sønderjyske områder.
• Særligt ældre og kronisk syge kan få forringet adgang til behandling.
• Mulige løsninger omfatter rekrutteringstiltag, økonomiske incitamenter og telemedicin.