Klinisk Biokemisk Afsnit i Esbjerg får Region Syddanmarks arbejdsmiljøpris

Klinisk Biokemisk Afsnit på Esbjerg og Grindsted Sygehus har modtaget Region Syddanmarks arbejdsmiljøpris 2026. Prisen blev overrakt på regionens arbejdsmiljøkonference foran omkring 800 medarbejdere og ledere.

Afsnittet har gennem en årrække arbejdet med blandt andet ønskeplaner, feedbackdug, dialogkort og ”periodens ønskekollega”. Indsatsen har ifølge Region Syddanmark været med til at skabe en attraktiv arbejdsplads med glade medarbejdere og lavt sygefravær.

Samtidig er afsnittet gået frem på stort set alle parametre i den seneste medarbejdertilfredshedsundersøgelse.

Formand for Hovedudvalget og regionsdirektør Jane Kraglund fremhæver især sammenhængen mellem arbejdsmiljø og kerneopgaven.

"Afsnittet modtager arbejdsmiljøprisen, fordi udviklingen af samarbejde og trivsel går hånd i hånd med løsningen og udviklingen af kerneopgaven. De er på forkant med de udfordringer, de står over for her og nu, og med de opgaver, der følger med sundhedsreformen. Og så er der tale om udvikling af en kultur – det er svært arbejde, som modtagerne af prisen har haft succes med," siger han.

Næstformand Betina Iroisch Kristensen peger blandt andet på medarbejdernes medejerskab og arbejdet med vagtplanlægning.

Overbioanalytiker Alikka Kaalund kalder prisen en stor ære, mens AMIR Natja Sjørne Knak beskriver den som et skulderklap til det daglige arbejde med arbejdsmiljøet.

Med prisen følger 15.000 kroner til det fortsatte arbejde med trivsel og samarbejde.

To andre kandidater var nomineret: Nordlys på Fyn samt Fællesakutmodtagelsen og Psykiatrisk Akutmodtagelse på OUH.

Faktaboks:

• Pris: Region Syddanmarks arbejdsmiljøpris 2026
• Vinder: Klinisk Biokemisk Afsnit, Esbjerg og Grindsted Sygehus
• Prisen blev overrakt på Region Syddanmarks arbejdsmiljøkonference
• Omkring 800 medarbejdere og ledere deltog i konferencen
• Prisen udløser 15.000 kroner til arbejdsmiljøarbejdet
• To øvrige nominerede: Nordlys på Fyn samt Fællesakutmodtagelsen og Psykiatrisk Akutmodtagelse på OUH
• Arbejdet har blandt andet omfattet ønskeplan, feedbackdug, dialogkort og ”periodens ønskekollega”